softkill

• Gambaran umum manajemen . Pengertian manajemen : Manajemen adalah Kata Manajemen berasal dari bahasa Prancis kuno ménagement, yang artinya seni melaksanakan dan mengatur . Difinisi fungsi manajemen dan ilmu adalah suatu proses dalam rangka mencapai tujuan dengan bekerja sama bersama orang-orang dan organisasi lainnya . - Manajemen dan manajer Fungsi manajer adalah elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan melekat di dalam proses manajemen yang akan dijadikan acuan oleh manajer dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan . - Tingkatan menajemen Manajemen Tingkat Atas (Top Management) Manajemen tingkat atas merupakan tingkatan tertinggi dalam piramida manajemen, yang terdiri dari eksekutif puncak dalam organisasi. Termasuk kedalam top management, antara lain direktur utama, presiden, wakil presiden, gubernur, wali kota, dan rektor. Manajemen puncak menggunakan waktunya untuk membuat rencana jangka panjang perusahaan. Manajemen tingkat menengah (Middle Management) Manajemen tingkat tengah berada di tengah-tengah hierarki organisasi. Mereka bertanggung jawab atas manajer lain yang memiliki tingkatan lebih rendah dan kadang-kadang terhadap beberapa karyawan operasional . Manjemen Lini Pertama (First Line Management) Tingkatan paling rendah dalam sebuah organisasi yaitu orang yang bertanggung jawab terhadap pekerjaan orang lain yang disebut manajemen lini pertama atau tingkat pertama. Mereka tidak perlu mengawasi manajer lain - Ketarampilan / keahlian manajerial Keahlian Teknis (Technical Skill) Keahlian teknis merupakan kemampuan manusia untuk menggunakan prosedur, teknik, dan pengetahuan dalam bidang khusus Keahlian Interpersonal (Interpersonal Skill) Keahlian interpersonal berarti keahlian untuk bekerja sama, memahami, dan memotivasi orang lain sebagai individu atau dalam kelompok. Keahlian Konseptual (Conseptual Skill) Keahlian konseptual mengacu pada kemampuan untuk mengkordinasikan dan mengintegrasikan semua kepentingan dan aktivitas organisasi. - Evolusi teori manajemen Teori manajemen klasik : berkembang mulai tahun 1800 (classical theory ) : organisasi sebagai struktur hubungan, kekuassan-kekuasaan, tujuan-tujuan, peranan-peranan, kegiatan-kegiatan, komunikasi dan factor-faktor lain yang terjadi bila orang bekerjasama. - Teori prilaku : teori yang menjelaskan bahwa suatu perilaku tertentu dapat membedakan pemimpin dan bukan pemimpin pada orang-orang dan dapat digolongkan prilaku tersebut. - Teori kuantitaf : penelitian ilmiah yang sistematis terhadap bagian-bagian dan fenomena serta hubungan-hubungannya. Tujuan penelitian kuantitatif adalah mengembangkan dan menggunakan model-model matematis, teori-teori dan/atau hipotesis yang berkaitan dengan fenomena alam. - Evolusi teori manajemen : argumentasi dalam mengemukakan pendapat atau pengetahuan didalam teori manajemen yg sebanding lurus dengan penelitian tiap tahunnya . Manajemen dan lingkungan Eksternal - Definisi lingkungan : segala sesuatu disekitar subjek manusia yang terikat aktifitasnya yang menyertai factor-faktor dalam lingkungannya tersebut. - Factor-faktor lingkungan eksterna mikro dan makro : tanah , air , udara , sumber daya alam , flora , fauna ,manusia dan beberapa lainnya. Mikro : lingkungan yang mempunyai pengaruh langsung terhadap kegiatan manajemen yang terdirir atas , langganan , para pesaing , lembaga perbangka. Eksternal makro : lingkungan yang mempunyai pengaruh tidak langsung seperti perekonomian,perubahan teknologi dll. - Tanggung jawab social manajer : berani bertindak mengambil keputusan dalam manjalan kan sebuah manajemen dengan sikap profesionalismennya dalam menghadapi tuntutan dalam hal apapun dalam manajemen atau bisa disebut juga (socially responsable investing).